Заседание сессии «Проблемы сопряжения профессиональных и образовательных стандартов»
Кравцова А.Н. выступила с докладом «Взаимодействие работодателя и образовательной организации в системе подготовки, переподготовки и оценки сформированности компетенций обучающихся и выпускников по программам в области юриспруденции»
17 мая 2018 года в рамках Международной научно-практической конференции «Профессиональные и образовательные стандарты в юриспруденции» состоялось заседание сессии «Проблемы сопряжения профессиональных и образовательных стандартов», с докладом на сессии выступила Генеральный директор ООО «Агентство Московской торгово-промышленной палаты по правовой и экономической защите бизнеса», доцент кафедры уголовного права и процесса ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет имени Б.Б. Городовикова», эксперт АНО «Экспертный центр Ассоциации юристов России по оценке качества и квалификаций в области юриспруденции» – Кравцова А.Н.
В своем выступлении Кравцова А.Н. осветила критерии профессионально-общественной аккредитации, применяемые экспертами при оценке степени взаимодействия работодателя и образовательной организации в системе подготовки, переподготовки и оценки сфорсированности компетенций обучающихся и выпускников по программам в области юриспруденции. Кравцова А.Н. подробно разобрала множество критериев, закрепленных в анкете образовательной организации по проведению ПОА, среди которых участие работодателей в разработке и обновлении образовательной программы, наличие в вузе службы мониторинга востребованности выпускников, совершенствование и расширение материально-технической базы и т.д. Взаимодействие с работодателем не должно заканчиваться подписанием соглашения о сотрудничестве или о прохождении практики, работодатель должен использовать в ученом процессе мастер классы и тренинги с представителями профессии, рецензировать образовательные программы с привлечением ведущих специалистов учреждений юридического профиля региона, регулярно осуществлять корректировки учебного плана с учетом меняющихся требований рынка труда.
«Самое главное — должна существовать система взаимодействия вуза с работодателями и представителями рынка труда. Ведь именно для них ВУЗ и готовит специалистов», отметила Кравцова А.Н.